Bewohnerbezogene Aufgaben

• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung der Aufnahme- und den Abschlussgesprächen mit den Bewohnern und Angehörigen/Betreuern
• Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, mit dem Bewohner und Angehörigen sowie die interdisziplinäre Einbindung aller an der Pflege, Betreuung und Behandlung Beteiligten
• Durchführen und aktives Beteiligen an den Pflegevisiten und Fallbesprechungen
• Gewährleisten und Durchführen der Pflege nach SGB XI und nach den Festlegungen im Heimvertrag
• Durchsetzen und Durchführen der Behandlungspflege nach SGB V nach Anordnung des behandelten Arztes und der von der Einrichtung bestätigten behandlungspflegerischen Leistungen
• Unterstützen der kurativen und rehabilitativen Pflege und der Beschäftigungstherapie
• Einleiten und Durchführen von Sofortmaßnahmen im Rahmen der 1. Hilfe sowie Benachrichtigen des Arztes in Notfallsituationen
• Beobachten, Erkennen und Beurteilen des Zustandes und der Veränderungen im Verhalten und des Gesundheitszustande der Bewohner, deren bedarfsgerechte Anpassung an die Pflegplanung sowie deren Umsetzung
• Gewährleisten einer psychosozialen Betreuung, die unter anderem die Motivation und Beratung der Bewohner und deren Angehörigen zu pflegerelevanten Problemstellungen, die eine Sterbebegleitung und die Biografiearbeit mit einbezieht
• Durchsetzen und Führen einer umfassenden, transparenten und nachvollziehbaren Pflegedokumentation entsprechend den Anforderungen des MDK und des in der Einrichtung verwendeten Pflegedokumentations- systems
• Gewährleisten der Schweigepflicht und des Datenschutzes
• Kontrollieren und Einhalten des Hygieneregimes im Tätigkeitsbereich
• Schaffen eines therapeutischen Milieus einerseits und einer Wohnatmosphäre andererseits

Mitarbeiterbezogene Aufgaben

• Fachaufsicht bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Mitwirken bei der Umsetzung zeit- und sachgemäßer Personalpolitik unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Richtlinien und der trägerspezifischen Besonderheiten
• Fördern der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung individueller Vorraussetzungen
• Unterstützen anderer pflegerischer Kräfte im Tätigkeitsbereich und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• umfassende, rechtzeitige und lückenlose Weitergabe von pflege- und dienstrelevanten Informationen an die Mitarbeiter und Vorgesetzen
• Unterstützen und Kontrollieren der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
• Anleiten und Kontrollieren der unterstellten Mitarbeiter/innen
• regelmäßige Teilnahme an den Teambesprechungen
• regelmäßige Teilnahme an den Fortbildungen und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Teilnahme an den Beratungen von Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel dem Qualitätszirkel in Absprache mit der Pflegedienstleitung:
• Überwachen und Steuern des Einsatzes des Pflegepersonals nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung sowie nach den Bedürfnissen der Bewohner
• Erstellen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungspläne für das Pflegepersonal 
• Koordinieren der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend des Bedarfs zur Sicherung einer fach- und sachgerechte Pflege

Betriebsbezogene Aufgaben

• Durchsetzen und Durchführen einer vollständigen und lückenlosen bewohnerbezogenen Dienstübergabe
• Einhalten der bestätigten Rahmenbedingungen und Dienstabläufe sowie der zusätzlich übertragen Aufgaben
• Kontrollieren der Einhaltung der Bestimmungen des Medizinproduktgesetzes
• Kontrollieren der Einhaltung der Vorschriften zum Umgang mit Medikamenten, insbesondere aus dem Betäubungsmittelgesetz
• Überwachen der wirtschaftlichen Mittelverwendung in der Pflege, Mitwirken bei Erstellen des Wirtschaftsplans
• Sichern der Kooperation des Pflegebereichs mit allen Leistungsbereichen der Einrichtung und externen Berufsgruppen
• Kontrollieren und Einhalten der Arbeits-. Unfallverhütungs- und Brandschutzbestimmungen